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用试点解难题 以改革促发展

义乌市推进安全生产日常检查规范化试点工作

发布日期: 2019-06-11 来源: 中国365体育手机投注门户网站 作者: 市应急管理局 字号:[ ]

  今年春节后,义乌市市委市政府第一个大会就是“干部干事不受礼,群众办事不求人”的作风建设大会,提出了十类问题。第一个问题就是安全生产检查的随意性,该问题企业反映较大,认为基层检查中检查方式随意、标准不一,少数网格员(安监员)廉政意识淡薄、业务能力低,这一定程度上影响了营商环境的创建,导致部分企业获得感的降低。

  为此,市政府、应急管理局和街道相关领导高度重视,深度调研精准走访,在福田街道开展了安全生产日常检查规范化试点工作。并于5月24日,在福田街道召开了365体育APP安全生产日常检查规范化试点工作现场会,学习、推广福田试点工作经验及成效,加快在365体育APP推进安全生产检查标准化常态运行。

  此次福田试点,从规范、统一检查标准出发,坚持问题导向,探索形成了一系列安全生产日常检查规范化的制度要求,为365体育APP各镇街学习借鉴、切实扭转安全检查随意性及廉政风险的问题,提供很好的工作思路和经验做法。

  一是实施“三化”管理,提高监管效能。选取义乌市点点服饰有限公司,义乌市雪芙蓉化妆品有限公司,浙江鑫汇日用品有限公司3家企业先行试点,对企业现存的消防管理混乱、网格员(安监员)监管缺失等问题开展整治提升,并在企业整改的基础上,福田街道积极转变思维,创新管理理念,强化安全服务意识,通过“三化”(清单化、公开化、承诺化)管理,有效落实监管责任和企业主体责任,提升安全管理水平。

  二是严格关停程序,推进启封不见面制。依据浙转升〔2017〕1号文件明确需作出停产停业、停止使用相关设施或设备等关停的6类情形,杜绝因其他情形对企业作出乱关停。实行现场检查与执行关停人员分离制,告知企业关停原因、注意事项、整改要求和启封程序,并做好信息留痕管理。根据现场隐患情形,合理采取点式、局部和整体关停等方式,提升监管精准度。同时,以“最多跑一次”服务理念,简化启封复产手续,善用安全监管微信群、钉钉群,让企业跑变数据跑,实时整改实时启封。

  三是加强作风建设,提升基层服务意识。深化“三服务”活动,推进“干部干事不受礼,群众办事不求人”,提升基层网格员(安监员)日常检查中的“柔性服务”意识。结合镇街夜学和“三服务”实践活动,注重教育针对性和实效性,提升基层网格员(安监员)自身业务能力。完善建立考核机制,通过组织自查、谈话交流、问卷调查、举报投诉等形式,建立网格员(安监员)动态考核管理办法,全面、客观开展评价。



 
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