各县（市、区）人民政府、人民武装部，市政府有关部门：
　　为进一步加强和改进新形势下365体育手机投注征兵工作，高标准高质量完成征兵任务，根据《中华人民共和国兵役法》和《浙江省人民政府浙江省军区365体育APP加强和改进新形势下征兵工作的意见》（浙政发〔2012〕93号），结合365体育手机投注实际，提出如下意见：
　　一、进一步加强征兵工作宣传教育
　　（一）完善宣传机制。建立市、县、乡镇（街道）、村（社区）四级宣传网络，完善宣传、教育、民政、兵役机关等部门协作配合的长效工作机制。将征兵宣传作为全民国防教育的重要内容，纳入党政机关、社会团体、企事业单位的政治学习和思想教育计划，纳入高校学生军训、职业规划和就业指导内容，纳入高中（含中专、职高、技校）及初中、小学日常教学内容，广泛开展全民国防教育和征兵政策法规宣传。
　　（二）拓展宣传渠道。各级政府和兵役机关要充分利用各种宣传载体，开展形式多样的征兵宣传活动。每年5月份第二周为365体育APP大学生“征兵宣传周”、6月份为365体育APP“征兵宣传月”，各级政府及有关部门、兵役机关要集中开展宣传教育活动。6至8月份，市级和各县（市、区）主流媒体要开辟专栏，刊登征兵信息，在重要时段插播征兵宣传标语和专题宣传片；各级政府网、人才网和学校校园网要开设征兵工作网页；公交移动电视、公益LED和移动、电信、联通三大运营商要经常播报征兵宣传标语、群发征兵宣传短信，努力营造“依法征兵、参军光荣”的良好社会氛围。
　　（三）营造拥军氛围。大力倡导“一人当兵、全家光荣”的良好风尚，各县（市、区）政府要为入伍青年家庭发放“光荣军属”牌匾，报送立功喜报。每年“八一”建军节前，市、县（市、区）两级要集中宣传立功受奖入伍青年，表彰优秀退役士兵。每年“元旦”、“春节”等重要传统节日，各乡镇（街道）及村（社区）要安排走访慰问现役士兵家庭。
　　二、进一步完善征兵优抚政策
　　（一）落实招考录用优惠政策。符合条件的退役大学生士兵，报考本市公务员、事业单位等的，同等条件下优先录用。被各级机关部门（单位）、国有企事业单位录用或招聘为村干部、社区工作人员的，其军龄按连续工龄计入实际工作年限，由录用单位比照同等条件人员确定工资和福利待遇，同等条件下优先晋升职称。
　　（二）提高艰苦地区优待金标准。各级政府要按照《浙江省军人抚恤优待办法》明确的标准，及时足额发放义务兵家庭优待金。进藏服役的，家庭优待金按照普通兵家庭优待金标准的2倍发放；赴新疆等艰苦地区三类区以上及特类岛屿部队服役的，家庭优待金按照普通兵家庭优待金标准的1.5倍发放。入伍后部队调防至西藏、新疆等艰苦地区三类区以上及特类岛屿等地区执行任务3个月以上的士兵，按照相应标准享受家庭优待金，具体享受时间按照实际执行任务时间计算，由所在部队团以上单位政治部门出具证明，当地人武部确认核实。
　　（三）鼓励高学历青年应征入伍。应征入伍服义务兵役的大学生（指参加全国普通高等学校统一招生考试，经省招生办公室录取进入普通高等学校学习的学生）在享受普通兵家庭优待金1.2倍以上的基础上，由征集地县（市、区）政府给予一次性奖励，本市户籍的一次性奖励3000元，非本市户籍的一次性奖励6000元。奖励经费由各县（市、区）财政承担，由各县（市、区）人武部会同同级教育局、财政局审核后发放。
　　（四）加大就业扶持力度。鼓励支持退役士兵自谋职业、自主创业，对退役士兵从事个体经营的，享受城镇失业人员的免收行政事业性收费、小额担保贷款及贴息等扶持政策，并按国家和省有关规定享受税收减免政策。各级民政、人力社保、教育等部门应及时将退役士兵纳入公共就业服务平台，免费为其提供就业信息和各类就业服务；定期组织退役士兵专场招聘会，原则上市级每二年组织一次，县（市、区）每年组织一次。
　　三、进一步加大依法征兵工作力度
　　（一）严格兵役登记制度。每年12月31日前年满18周岁的男性公民，应当在当年6月30日前，根据县（市、区）兵役机关的安排，到户籍所在地进行兵役登记。本市各高等院校（含中专、职高、技校）应积极配合兵役机关做好兵役登记相关工作。本市各机关部门（单位）、社会团体、企事业单位在招录公务员、事业编制人员、办理出国出境、招工及各高校新生入学时，应当查验本市籍适龄青年的兵役登记情况，凡兵役登记手续不完善、证件不全的，应当督促其完成兵役登记后方可办理相关手续。
　　（二）加大征兵执法力度。加强兵役执法规范化建设，定期开展执法检查，查纠违反兵役法规的行为。对拒不承担、阻挠公民履行兵役义务、拒绝接收安置退役士兵或者有其他妨碍兵役工作行为的单位，依法予以处罚，并追究相关人员责任。对拒绝或逃服兵役人员，由县（市、区）人民政府责令限期改正；逾期不改正的，由县级政府强制其履行兵役义务，并可处以罚款；拒不改正的，不得录用为公务员或者参照《公务员法》管理的工作人员，并处以3至5万元的经济处罚，2年内不得招录为国有企事业单位职工，不得办理出国出境、升学手续等，情节严重的依法追究其法律责任。
　　（三）加大执法检查力度。各级征兵办公室会同民政、人力社保、公安、教育、市场监管等部门，每年定期或不定期组织对奖励优惠政策、兵役登记、征兵执法等落实情况进行检查，对未按规定落实制度的单位进行通报，并责令整改。
　　四、进一步加强征兵工作组织领导
　　（一）加强征兵机构建设。各县（市、区）政府要设立征兵工作办公室，其人员组成以兵役机关为主，同级宣传、教育、公安、监察、民政、财政、人力社保、卫计等相关部门人员参与。通过规范工作规程、建立培训考核制度，确保征兵工作有序开展。本市各高等院校也要成立征兵工作领导小组，由主要领导担任组长，落实专人负责征兵工作。
　　（二）建立健全责任机制。各级、各有关部门要把完成年度征兵任务、保证新兵质量作为政治任务，纳入党管武装重要内容、纳入“双拥模范城”评比、纳入军地各级领导干部目标考核。对完不成年度征兵任务或出现责任退兵的，在党管武装考核和“双拥模范城”、征兵工作先进单位评比中实行一票否决制，并追究相关人员责任。
　　（三）完善制度、强化保障。各县（市、区）政府、兵役机关及市政府有关部门（单位）要根据实际制定具体实施办法，并按照属地原则，将征兵工作经费列入当地财政预算予以保障。各级宣传、教育、公安、卫计等部门及高校开展征兵工作所需经费也应纳入部门和单位预算，由同级财政予以保障。
　　附件：1．艰苦地区三类区以上划分表
　　2．特类岛屿划分表