365体育手机投注市食品药品安全工作评议考核办法

第一章总则

第一条为不断提升食品药品安全保障能力，保障公众身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国食品安全法》《中华人民共和国药品管理法》《浙江省人民政府办公厅365体育APP印发浙江省食品药品安全工作评议考核办法的通知》（浙政办发〔2020〕58号）等有关规定，结合365体育手机投注实际，制定本办法。

第二条食品药品安全工作考核对象为各县（市、区）政府、市食品药品安全委员会（以下简称市食药安委）成员单位。

第三条考核工作由市食药安委统一领导。对县（市、区）政府考核由市食品药品安全委员会办公室（以下简称市食药安办）会同市食药安委成员单位组织实施;对市级食品药品安全主要监管部门考核由市食药安办组织实施。

第四条考核工作应当坚持科学合理、客观公正、奖惩分明的原则。

第五条每年1月1日至12月31日为一个考核年度，考核采取百分制，具体按年度考核实施细则评分。市食药安委负责审定并公布考核结果。

第二章各县（市、区）政府考核指标体系

第六条对各县（市、区）政府食品药品安全工作考核，包括工作业绩评价、工作效能评价和加减分情况三个方面。具体分为重点工作、专项督查、现场考核、食品药品安全状况评价、创新性工作、反向指标6个一级指标（部分一级指标下设若干二级指标）。

（一）工作业绩评价（60分）。

——重点工作（60分）。采用年中评价、年终考核的方式对各县（市、区）政府年度重点工作完成情况进行评分。年中评价得分列前三名的，相应予以加分奖励。

1.年中评价（20分）。市食药安办将组织各成员单位按照年度工作要点、年中评价任务清单，对各县（市、区）政府阶段性工作成效进行评价。

2.年终考核（40分）。市食药安委成员单位对照年终考核任务清单，对各县（市、区）政府年度工作完成情况进行考核。

（二）工作效能评价（40分）。

——专项督查（10分）。根据省食药安委重点工作进展专项督查情况，由市食药安委成员单位对重点工作阶段性进展开展专项督查，进行综合评分。

——现场考核（20分）。由市食药安办组织市食药安委成员单位对各县（市、区）政府年度工作情况进行现场考核，根据现场考核情况进行综合评分。

——食品药品安全状况评价（10分）。由市食药安办根据对已获评省食品安365体育APP县的跟踪评价、省食品安365体育APP县建设中的暗访情况、“平安暗访”涉食品药品扣分情况、各县（市、区）食品药品安全满意度测评等进行综合评分。

（三）加减分情况（同一事项不重复加分，加分累计不超过10分；减分累计不设上限）。

——创新性工作。主要评价在食品药品安全工作方面的创新创优情况，包括获得市委、市政府，省级主管部门以上通报表彰、现场会推广，列为省级以上试点，条线工作走在前列等方面情况。

——反向指标。存在被上级部门约谈、通报批评或被媒体曝光造成严重负面影响，对食品药品安全事故未按要求处置或处置不力，未按规定报送食品安全事件（事故）信息，对省食品药品安全工作评议考核中造成的减分负主要责任等情形。

第三章成员单位考核指标体系

第七条对市食药安委成员单位食品药品安全工作考核，包括客观评价、主观评价和加减分情况三个方面。具体分为重点工作、日常工作、成员单位互评、县（市、区）食（药）安办评价、创新性工作、反向指标6个一级指标（部分一级指标下设若干二级指标）。

（一）客观评价（90分）。

——重点工作（45分）。围绕上级年度重点任务和市委、市政府要求，确定市食药安委成员单位重点工作任务，对市食药安委成员单位工作完成情况进行考核。

——日常工作（25分）。根据年度食品药品安全工作要点，市食药安办会同市食药安委成员单位制定其他工作任务清单，对市食药安委成员单位工作完成情况进行考核。

——协同工作（20分）。建立健全工作推进机制，明确联络处室和联络员，按要求参加相关联席（专题）会议或联合督查行动，协同（或配合）完成市食药安委、市食药安办交办工作任务，完成相关数据材料报送，各项工作有序推进。

（二）主观评价（10分）。

——成员单位互评（4分）。市食药安委成员单位就推动年度工作落实和协同配合情况相互进行评分。

——各县（市、区）食（药）安办评价（6分）。各县（市、区）食（药）安办对市食药安委成员单位推动年度工作落实、指导和服务基层政府情况进行总体评价。

（三）加减分情况（同一事项不重复加分，加分累计不超过10分；减分累计不设上限）。

——创新性工作。主要评价在食品药品安全工作方面的创新创优情况，包括获得省委、省政府领导及省级有关部门负责人批示，获得国家级、省级通报表彰、现场会推广，列为国家级、省级试点，获得国家级资金支持，在省政府食品药品安全工作评议考核中获得加分等方面情况。

第四章考核结果

第八条考核结果设优秀、良好、合格、不合格4个等次。各县（市、区）政府得分在75分以上且排名前5的评为优秀，排名第6及以后的评为良好；得分在60分以上、不足75分的，评为合格；得分低于60分的，评为不合格。市食药安委成员单位得分在75分以上且排名前15的评为优秀，排名第16及以后的评为良好；得分在60分以上、不足75分的，评为合格；得分低于60分的，评为不合格。

第九条行政区域或主管行业（领域）内有下列情形之一的，取消评优资格，直接评为不合格：

（一）发生区域性、系统性食品药品安全问题，造成严重不良影响或者重大损失的；

（二）发生Ⅱ级以上食品安全事故或者连续发生Ⅲ级食品安全事故，发生特别重大药品安全事件或者连续发生重大药品安全事件的；

（三）对已发生的食品药品安全事故，未及时组织开展有效处置工作，造成严重不良影响或者重大损失的；

（四）瞒报、谎报、缓报食品药品安全事故（件）的；

（五）对365体育手机投注在省政府食品药品安全工作评议考核中被列为不合格负主要责任的。

第五章考核程序

第十条制定清单。每年市食药安办会同市食药安委成员单位制定年度考核实施细则，明确各县（市、区）政府考核的年中评价、年终考核任务清单，以及市食药安委成员单位考核的重点工作、其他工作任务清单。

第十一条组织评分。市食药安办会同市食药安委成员单位对各县（市、区）政府进行评分。市食药安办负责组织对市食药安委成员单位进行评分。

第十二条满意度测评。市食药安办每年组织对各县（市、区）食品药品安全工作群众满意度进行测评，测评结果作为评定参考。群众满意度测评结果低于365体育APP平均水平的县（市、区）政府需提出整改措施。

第十三条计算得分。市食药安办负责汇总整理各项得分，按照考核办法折算后，形成各县（市、区）政府、市食药安委成员单位最终得分。

第十四条结果评定。市食药安办根据最终得分和评议规则提出考核结果建议，提交市食药安办主任办公会议审议。结果通报各县（市、区）政府、市食药安委成员单位。

第十五条整改报告。各县（市、区）政府应在考核结果通报后1个月内，向市食药安委作出书面报告，对通报的问题提出整改措施与时限，并抄送市食药安办。市食药安办可视情对整改情况进行复核，复核中发现整改不到位或未整改的，可在下一年度考核中加倍扣分。

第六章结果运用

第十六条考核结果交由干部主管部门纳入对县（市、区）政府领导班子和领导干部的实绩考核评价体系，并作为市级部门领导班子和有关人员年度综合考核评价的参考。

对考核结果为优秀的县（市、区）政府、市食药安委成员单位和在食品药品安全工作中作出突出贡献的单位和个人，按照有关规定给予褒扬激励。

对考核结果为不合格的县（市、区）政府，由市食药安办约谈该县（市、区）政府有关负责人，必要时由市食药安委领导约谈县（市、区）政府主要负责人。对考核结果为不合格的市食药安委成员单位，由市食药安委领导约谈该单位主要负责人。

第七章附则

第十七条本办法自印发之日起施行。《365体育手机投注市人民政府办公室365体育APP印发365体育手机投注市食品安全工作评议考核办法的通知》（金政办发〔2017〕101号）同时废止。