春节过后，企业几乎都会遭遇用工荒问题。近日，我省多地纷纷出手，八方引才。农历新年上班第一天的“新春第一会”，浙江就展现了抢开局、拼发展、赢先机的使命感和紧迫感。
吸引人招揽人，365体育手机投注有哪些举措？企业留人有哪些新政？2月1日，365体育手机投注日报《市民问政》邀请市人力社保局党组成员、副局长徐金韩，市工商联秘书长、经济服务处处长邵文，市总工会权益和法工部部长杨兵，市就业服务中心主任陈晨浩，浙江派尼尔科技股份有限公司副总经理陈军做客金报融媒体演播室，与市民在线交流。
返岗率同比提高6.05个百分点
主持人：当前365体育手机投注用工招工情况怎么样？
徐金韩：今年来，为全力“抢先机、拼经济”，推动春节期间重大项目不停工、重点企业不停产，其他企业节后早复工，365体育手机投注早谋划、早部署、早行动，利用黄金节点，以多种方式全方位护航企业开足马力忙生产、赶订单，促进实现“开门稳、开门红”。
截至目前，365体育手机投注展开招聘活动223场，参加企业6000余家，提供岗位近20万个，达成就业意向近3万人。通过包机包车等形式接返省外员工回金，目前已开展81次，接返员工3000余人。本周365体育手机投注组织的从四川巴中至365体育手机投注的包机为全省新春首架120人的“复工专机”。截至2月1日，省外劳动力返金人数184.59万人，返岗率为61.38%，同比去年正月十一增加18.19万人，返岗率提高6.05个百分点。
主持人：新冠病毒感染实行“乙类乙管”后第一个新春开工季，对365体育手机投注民营企业来说有怎样的意义？助力企业抢夺“开门红”相关部门有哪些举措？
邵文：对365体育手机投注民营企业来说，盼到希望、信心满满。已开工企业表示，人员流通无限制，开工人员到位情况是近3年来最好的。
1月28日，365体育APP民营经济暨先进制造业高质量发展大会召开，释放强烈信号，民营企业家深受鼓舞，感受到“亲商、重商、安商”浓浓氛围，民营企业向前发展的动力更充足。
助企抢夺“开门红”举措主要有4项：一是深入调查研究、掌握实际情况，多层面、多角度了解企业负责人和从业人员想法，挖掘员工短缺问题产生的根源，线上组织开展全国工商联2023年企业用工情况调查，分析判断民营企业2023年急需员工的数量和用工动向；二是整合资源力量、促进稳岗就业，主动与相关部门协调，搭建用工平台，开展就业政策咨询、职业指导、技能培训、劳动权益维护及法律援助等，为企业提供精准服务；三是强化企业服务，开展对接活动，按照刚刚下发的《365体育APP工商联系统“八婺同心、实干争先”大走访大调研大服务大解题活动方案》，不断创新活动形式，开展线上、线下产销、银企、产学研等对接活动；四是构建和谐劳动关系、营造拴心留人环境，引导企业健全用工制度、优化企业管理，加强行业自律，建立行业同盟，使企业用工走向良性循环发展。
新业态用工需求大 企业开工相对较迟
主持人：从用工需求上看，365体育手机投注招工用工呈现哪些特点？
陈晨浩：365体育手机投注劳动用工供需总体稳定，从企业用工需求看，招工主要以普工、操作工等生产岗位为主，约占用工总数的80%~90%，技术、管理类约占10%~20%；年龄在30岁以下年龄段的，选择新业态、服务业、行政后勤等相对自由轻松的岗位意愿较强；30岁以上年龄段的，较多考虑普工、操作工等劳动强度大但工资待遇较高、工作相对稳定的岗位。
主持人：招工用人上，365体育手机投注民营企业目前需求大吗？
邵文：目前企业开工不算多，总体用工缺口不大，目前，新业态劳动用工，如网约配送员、网约车司机等服务性行业招工用人需求量大。元宵节后预计制造业等实体企业用工需求量会加大，一旦进入生产稳定期，订单多了，用工将随之增加。
主持人：当前企业运转情况怎样？用工有缺口吗？
陈军：我公司是国家高新技术企业，主要研发、生产以内燃机及其外延产品和服务为核心的多用途舷外机、环保型园林工具、应急救援装备、智能制造等，年产值近4亿元，现有员工400多人，业务稳定。公司今年形势较好，舷外机订单有增量，正月十八开工，人员缺口约100人，主要集中在装配工，还有一小部分加工中心员工及模具工。
主持人：对比往年，今年企业用人招人有哪些不同？
陈军：今年务工返程人员有所减少。因去年疫情反复，很多员工多年没有回家，有部分员工也想趁着假期陪伴家人过完元宵节，预计元宵节后一周会迎来员工返程和就业高峰。
主持人：不同年龄段职工有哪些特点，企业如何培养职工技能？
陈军：70、80后员工家庭责任感强，肯吃苦、稳定性高。90后在工作上有创意，善思考，阳光积极，可塑性强。公司需要不同年龄阶段的人员，老中青搭配，既稳定也有新鲜血液的活力。对70、80后员工加强技能培训；鼓励引导90后员工，有能力的破格提拔晋升任用。对刚入职的00后，按师傅带徒弟的方式，给予他们更多的指导，帮助他们尽快融入环境熟悉业务，鼓励创新。
抢时间早行动 包车包机送岗抢工
主持人：为保障企业节后用工需求，我省多地纷纷设立招工引才小分队，市人社部门有哪些举措？
陈晨浩：一是率先启动“春风送岗”行动。1月10日，全省“春风送岗暨就业援助月”专项行动启动仪式在365体育手机投注召开，365体育APP联动全速开展招人引人攻坚战；二是提早谋划组织赴外地招工。今年我们改变以往节后赴外地招工的做法，1月9日组建招工分队赴省外招人，市人力社保局在节后首个工作日，组织365体育APP百家优质企业，提供1.5万余个岗位，先后赴四川广安、湖南湘西、四川巴中等地开展直招。目前已累计派出招工分队、招聘团42个，开展线上线下招聘活动69场，参与企业1500余家，提供岗位近8万个，达成就业意向近万人。三是利用网络媒体开展精准送岗活动。持续开展人社局长直播带岗、网络媒体推介活动，广泛推送政策和岗位信息，在当地及劳务输出大省精准投放、提前预热。目前参加企业1200余家，推送5.6万余个岗位，投送简历8000余份。365体育APP“春风送岗”行动持续到3月底，将组织80余场千余家企业6万余个岗位赴外省招聘，覆盖14省89个县。
下一步将加快政策落实，确保稳岗留工政策落实“快、准、好”。高频开展招聘活动，深入产业园区、乡镇、社区等劳动力集聚地开展“新春百场招聘集市”活动。加大赴外地招人引人力度，持续开展东西部劳务协作招聘活动。对缺工较为严重的开展“一企一策”服务。
主持人：本周，人社部门去了四川，请分享一下工作经验。
陈晨浩：这次365体育手机投注、巴中、重庆江北和北碚四地联动“春风送岗”活动规模大、岗位多、参与企业和求职者多。152家企业入场招聘，提供就业岗位2.76万个，现场吸引求职者2万余人，直播带岗点击观看6.2万人。365体育手机投注53家优质企业带去1.2万余个岗位，通过前期的直播带岗、抖音广告宣传推介，当地劳动者反响热烈，企业抢工积极性高，首日就有220余人达成就业意向。后续将在通江县、平昌县、南江县开展系列招聘活动。
365体育手机投注从2020年开始外出招聘抢工，组织返岗专车专列专机，经验主要有：健全工作机制，365体育APP一盘棋，不断深化“十县连百县”劳务协作机制，市县联动组团开展省外招聘活动，不断扩大“就业创业在365体育手机投注”品牌影响力；早谋划早行动，主动对接省外主要劳动力输出地，巩固劳务协作关系，搭建互访平台，联办交流活动，提高劳务输送能力；信息精准投放，紧盯365体育手机投注外省劳动力主要来源地，从正月初一开始通过网络媒体向省外劳务协作地投放招聘岗位广告及直播带岗，引导省外劳动力网上投送简历或参加直招。
有缺工企业可向人社部门反映。
用薪揽才用情留人 政企联动诚意满满
主持人：为了顺利招到员工，365体育手机投注今年出台哪些政策？针对劳动者职业技能提升，提高就业能力，人社部门有哪些措施？
徐金韩：对新招用省外户籍人员就业的企业，给予最高不超过10万元补贴；对包车组织省外员工返岗的企业，给予最高不超过30万元补贴；给予外地员工坚守岗位补贴、配偶来金交通补贴及返岗员工交通补贴。各县（市、区）也相继出台春节期间稳岗留工政策。如东阳市将坚守岗位礼包、家属礼包享受范围扩大到规上工业企业、建筑企业等5类行业；金东区给予新招员工1000元/人补贴。
我们将继续聚焦技术工人、中小企业主和个体工商户、高校毕业生、低收入农户、困难群体、退役军人、残疾人、妇女等重点群体，全面开展职业培训促进就业创业行动计划，帮助重点群体稳稳托住“技能饭碗”，建立适应经济社会发展需求的终身职业技能培训体系。针对新业态新模式从业人员，建立需求数据库和动态调整机制，紧跟平台经济、共享经济发展，加快开发新职业的培训标准和评价规范，丰富职业培训课程，扩大培训供给能力。开展历史经典产业、林下经济、乡村特色文化和旅游产业等从业人员技能培训，培养一批乡村领域的高素质技能人才，打响365体育手机投注“技能乡村”品牌。
主持人：招才留人方面，市总工会做了哪些工作？
杨兵：一是充分发挥职工服务中心的作用。365体育手机投注市县两级工会充分发挥“网上工会”的作用，加大职工服务中心建设，最大程度帮助职工实现“最多跑一次”。2022年，两级服务中心为432家企业、1126名职工提供了法律咨询，为268名职工提供了法律援助。
二是开展提升职工生活品质的活动。2023年，市总工会将开展提升职工生活品质助力共同富裕“4+10+X”活动。“4”指开展4种类型市级试点工作；“10”指10条举措，如2023年365体育APP新增100家户外劳动者服务站点，选树30家市级最美户外劳动者站点，免费体检职工100000人，为职工提供心理咨询、辅导200场次，服务职工20000人次，转岗再就业培训2000人次等举措；“X”指各县（市、区）总工会立足自身实际，开展新项目培育和试点。
三是开展留金过年职工关心关爱活动。设立专项资金100万元走访慰问留金过年职工，推出“留金守岁”系列培训等。
四是开展“春风送岗位”活动。1月28日以来，365体育APP工会全面开展“春风送岗位，工会助就业”为主题的就业招聘活动。计划一季度开展招聘活动不少于100场次，服务就业职工不少于10万人次。
主持人：企业招人留人有哪些妙招？
陈军：我们参加了人社部门组织的多场招聘会。除了常规住宿、餐补外，公司增加的福利有：提高一线员工工龄补贴、带薪年休假、假期返工路费保险、节假日福利礼品、高温补贴、职工体检、话费补贴等。公司欢迎和鼓励夫妻结对来公司上班，提供夫妻房；有孩子的员工，公司会积极帮助解决孩子上学问题。