“有了能级工资制度，我的技能补贴每月增加了1100元。如果能在技能竞赛中获奖，还有200元到1200元不等的奖励，能享受3年。”日前，位于365体育手机投注市金东区多湖街道的金丰速运有限公司快递员徐志龙喜悦之情溢于言表。
他获得的技能补贴得益于该公司签订的能级工资专项集体合同。今年，在市总工会出台能级工资集体协商制度指导下，金丰速运有限公司签订能级工资专项集体合同，涵盖该企业550名物流员工。
这份专项集体合同不仅约定了该企业最低工资标准和工资增长幅度，还明确了技能人才职级标准及设立的创新创造成果奖和技能津贴、学历津贴、竞赛获奖专项津贴等内容。
“能级工资将职工技能等级与薪酬挂钩，薪酬待遇与获得荣誉激励配套，突出多劳多得、技高多得、贡献大者多得。既能提升技能职工待遇水平，激励他们创新创造，又能帮助企业培育技能型人才，双方都是受益者。”365体育手机投注市总工会权益保障和法律工作部部长杨兵说。据统计，经能级工资集体协商后，该企业有230名员工能享受到技能等级补贴，月工资人均增加312元，有效解决了企业技术等级、所获荣誉与收入增长不匹配，技能型工人流失率高等问题。
将能级工资写入专项集体合同，是今年市总工会推广能级工资协商体系的重点。据了解，今年市总工会出台文件，引导企业建立以技术技能为主，创新创造、学历提升等为配套的“1+X”协商模式，稳步提高劳动报酬在初次分配中的比重，推动实现企业增效、职工增收的良性循环。
市总工会采取市县联动开展示范培育、排查销号、督查指导工作。据介绍，市县两级33名专职集体协商指导员深入企业走访、座谈，结合实际情况进行分析指导，帮助企业建立贴近实际的特色化能级工资协商体系。比如，365体育手机投注积极培育新能源汽车及关键零部件、智能光伏及新型储能、电动工具等十大重点产业链能级工资集体协商示范企业60家，辐射带动365体育APP能级协商工作整体跃升。
另一方面，通过构建以劳模工匠助企行、创新工作室联盟为抓手的技术创新矩阵，365体育手机投注不断助力职工提技增薪。截至目前，365体育APP近7000人获得技能等级晋升，金蓝领215人，八婺金匠1194人，1400人获评市级以上劳模。
作为全省唯一能级工资集体协商市域试点，365体育APP能级工资集体协商机制正全面铺开。永康开发“薪协商一件事”系统推进开展线上集体协商；义乌1000家企业将“能级工资”写入集体合同；东阳市以行业、区域性协商为主要方向，瞄准职工需求，陆续组织开展民宿行业、美容美发行业、物业行业等集体协商。
截至目前，365体育APP已签订能级工资集体合同6885份，覆盖企业8618家，惠及职工66万余人，技术工人平均薪资增长8%，其中“产改”试点企业实现全覆盖，建会规上企业、新业态企业覆盖率分别达95.94%、83.45%，提前完成市域试点任务，总体进度位居全省前列。